Innovativ
die Zukunft
bewegen
Mit dem „RecruitingDay“ und dem Leichtbautag adressiert der ACstyria Mobilitätscluster am 1. März und 2. März am Red Bull-Ring zwei der wichtigsten Herausforderungen der Branche.
Wie stark fordert der Fachkräftemangel die Mobilitätsbranche?
Thomas Krenn: Der Fachkräftemangel hat sich mittlerweile zu einem branchenübergreifenden Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Die demografische Entwicklung kann dem Wirtschaftswachstum nicht mehr folgen. Darüber hinaus werden die Anforderungen an den Arbeitsplatz, wie zum Beispiel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, immer heterogener.
Was kann der Mobilitätscluster diesen Herausforderungen entgegen setzen?
Die Mobilität von morgen mitzugestalten, ist nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend. Das ist einer der großen Vorteile unserer Branche: Die Mobilitätsunternehmen in der Steiermark bieten attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsplätze – das ist ein wesentlicher Punkt im Kampf um die Gunst der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Am „RecruitingDay“ bieten wir unseren Mitgliedsbetrieben dahingehend eine Plattform, um die vielseitigen Arbeitsplatz- und Ausbildungsmöglichkeiten in den Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen. Wir kooperieren mit Pflichtschulen, weiterführenden Bildungseinrichtungen, Fachhochschulen und Universitäten, um Schüler und Studierende auf das attraktive Umfeld in der Mobilitätsbranche hinzuweisen – und unterstützen gleichzeitig unsere Mitgliedsbetriebe beim Finden neuer Arbeitskräfte.
Welche Veränderungen kommen auf die Branche zu?
Ökologisierung und Klimaschutz greifen auf allen Ebenen – auf der Straße, auf der Schiene und in der Luft. Über alle unsere Stärkefelder hinweg ist Gewichtsreduktion ein zentrales Thema – auch um in der Folge den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Den steirischen Auto-, Bahn- und Luftfahrtzulieferer kommt dabei eine maßgebliche Rolle zu: Auf Basis ihrer Innovationskraft gestalten sie die Zukunft der Mobilität ganz wesentlich mit.
Statements
Harald Egger, Head of Human Resources, Pankl Racing Systems AG
"Wir möchten den Teilnehmer:innen die Vielfältigkeit unserer Standorte zeigen. Bei uns gibt es viele Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Beim RecruitingDay bieten wir individuelle Karriereberatungen an."
Rebekka Aigner-Carmichael, COO und Co-Founder Fraiss IT GmbH
"Wir sehen unsere Mitarbeiter:innen als Quelle unseres Erfolges. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, egal ob in Ausbildung, Quereinsteiger:in oder Absolvent:in. Ein gutes Team macht die Arbeit spannender, darum möchten wir am RecruitingDay Personen finden, die zu uns passen und wir zu ihnen."
Xenia Schnehen, Public Relations
Montanuniversität Leoben
"Die großen Herausforderungen in den Bereichen Klima, Energie, Ressourcen und Umwelt können überwiegend nur mit technisch-naturwissenschaftlichen Methoden bewältigt werden. Dafür benötigen wir kreative Ingenieur:innen."
Holger Friehmelt, FH JOANNEUM
„Aufbruchstimmung in der Luftfahrt: Der radikale Wandel hin zu einer nachhaltigeren Luftfahrt sorgen für eine Revolution in dieser Branche mit der Chance für junge Absolvent:innen hier auch in der österreichischen Zulieferindustrie gestaltend mitzuwirken oder auch international Karriere zu machen."
Christina Safratmüller, Head of Human Resources 4a Gruppe
"Auf Grund des Wachstums in den Tochtergesellschaften werden wir künftig noch Verstärkung bei Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektro- und Kunststofftechnik sowie Softwareentwicklung benötigen. Neben der Gewinnung von neuen Talenten ist uns die Bindung von bestehenden Mitarbeitenden ein Anliegen."
Emmerich Schiller, CEO Mercedes-Benz G GmbH
"Trotz verschärftem Fachkräftemangel konnten wir unsere offenen Stellen in den letzten Jahren erfolgreich besetzen. Wir haben auch in diesem Jahr weitere Wachstumsziele und arbeiten bereits seit längerem erfolgreich mit steirischen Universitäten und FHs zusammen."
Gerald Harzl, Vice President Human Resources Europe/Magna Int.
"Ein wesentlicher HR-Schwerpunkt bei Magna liegt auf Aus- und Weiterbildung. Wir bieten beispielsweise Fachkräfte-Ausbildungen, technische Traineeprogramme für HTL-Absolvent:innen und 17 verschiedene Lehrberufe. Wir suchen Expert:innen und auch Quereinsteiger:innen in verschiedensten Bereichen."
Christa Zengerer, Geschäftsführung ÖGI
"Gießen ist nicht nur eines der ältesten Fertigungsverfahren, sondern auch ein vielversprechendes in der Zukunft: Gussteile finden heute und werden auch weiterhin in vielen Bereichen unterschiedliche Anwendungen finden. Das ÖGI ist am ACstyria RecruitingDay vertreten und freut sich darauf viele Fachkräfte der Zukunft zu treffen."
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Drei Fakten zur Mobilität in Österreich
1. Im Jahr 2021 waren über fünf Millionen Personenkraftwagen zum Straßenverkehr in Österreich zugelassen
2. Im Jänner 2023 wurden über 2000 neue E-Autos in Österreich neu zugelassen
3. Der österreichische Mobilitätmasterplan 2030 zeigt Wege auf, um Verkehr zu vermeiden, zu verlagern und zu verbessern
Vernetzte Mobilität
Fotos und Videos: © Pressmasters, AlinStock, Sergey Nivens, Pankl, Klier, Brand Images, Mul, FH Joanneum, 4A Gruppe, Mercedes, photoworkers.at, Magna,
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